枞阳县全面落实ldquo五好rdq

承载着人民群众的殷切期待，肩负着继往开来的历史使命！5月21日上午，随着白梅乡党代会的胜利闭幕，枞阳县16个乡镇全面完成党委换届选举工作。全县名乡镇党代表以饱满的政治热情和高度的责任感，认真履行代表职责，共选举产生乡镇党委委员名，纪委委员78名。实现了“五好”目标要求，为全面推动乡村全面振兴、加快建设新阶段现代化美好枞阳提供坚强组织保证。

系统谋划，高位推动，牢牢把握换届主动权

在“十四五”开局之年，枞阳县认真贯彻落实中央、省委、市委关于乡镇党委换届要求，坚持以严实推选程序、确保党代表素质结构优化为重点，以严格落实上级要求、确保领导班子选优配强为根本，以严肃换届纪律、确保换届选举风清气正为关键，加强组织领导、精心组织实施，扎实稳步推进。在整体安排上做到谋细谋深，制定实施方案，细化流程安排，实行挂牌作战，建立县领导联系包保机制，派驻工作督导组，加强督查指导。市委常委、县委书记刘亚东带头深入一线指导，实地召开座谈会、推进会，为换届工作把关定向。

严实程序，把好关口，代表素质结构明显优化

在乡镇党代表的推选中做到从严从实。把好素质关。坚持把政治标准放在首位，按照习近平总书记对党代会代表提出“三个一定要”的要求，明确党代表人选的标准条件和负面清单，建立资格联审机制，确保党代表质量。把好程序关。细化换届总体安排，制定党代表推选、党代会组织等工作具体流程，按照所属党组织划分选举单位，制定选举办法，依法依规按章组织实施，严格落实代表推选“四步走”程序，切实做好步骤不少，环节不减。把好结构关。县委对乡镇党代表的构成提出了具体要求，各地层层把关，严格落实，选出的生产和工作一线代表比例达64.89%，较上届明显提高。

严格对标，选优配强，班子整体功能明显提升

坚持把配备结构优、功能强的领导班子作为换届工作的重要目标。对乡镇班子运行、整体结构、优化方向等情况进行专题调研和分析研判，广泛听取党员干部意见，准确把握干部的工作状态和思想动态。在做好撤并三个江心洲乡、妥善安置相关人员的“加试题”基础上，县委统筹考虑，精心谋划，科学决策，切实选配好乡镇领导班子，向组织和人民交上了一份满意的答卷。着力配强乡镇党政正职，配备35岁以下的5名，其中选调生1名、30岁以下的1名。着力选拔优秀年轻干部，通过比选重点选拔经受扎实历练、“七种能力”强和工作实绩突出的35岁以下干部37名。着力选好“五方面人员”，择优比选16名，确保每个乡镇配备1名。对因年龄不再继续提名的同志，强化思想引导，采取交流任职、转任职级等方式予以妥善安排。通过换届，全县乡镇党委班子成员平均年龄比换届前下降4.67岁，班子中35岁以下的达32.3%，每个乡镇至少配备了1名30岁以下领导干部和1名女干部。形成了结构更趋合理，经验能力互补，性格气质相容的新一届乡镇党委领导班子。

严明纪律，全程监督，确保换届风清气正

该县始终把严肃换届纪律放在首位，先后印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》《关于建立违反换届纪律问题联查快结机制的通知》，坚持教育在先、警示在先、预防在先。通过制作“十严禁”口袋书、张贴标语以及宣传栏、广播电视等方式，深入宣传换届纪律要求，让干部群众广泛知晓、参与监督。开展警示教育，组织观看严肃换届纪律教育警示专题片，促使广大党员干部自觉遵规守纪。同时，结合正在开展的党史学习教育、中央巡视反馈问题整改、新一轮深化“三个以案”警示教育，全覆盖开展谈心谈话、签订承诺书，明确乡镇班子成员、村级党组织书记、年轻干部、“五方面人员”、换届工作人员、党代表人选等六类人员作为必谈对象，对不再提名的同志以及符合结构要求的拟任人选作为重点谈话对象，全县共开展谈心谈话人次,签订换届纪律承诺书人次，开展换届纪律警示教育期人次。县委还派驻5个督导组，全方位指导，全程把关督查，全面拉起换届“高压线”，从源头杜绝违规违纪发生，确保了换届风气清明、清正、清新。

继往开来新征程，砥砺奋进谱华章。枞阳县此次乡镇党委换届选举，绘出了思路清、措施实的美好蓝图，选出了忠诚、干净、担当的好干部，配出了结构优、功能强的好班子，树立了旗帜高、目标明的好导向，形成了心齐、气顺、劲足的好气象。全县新一届乡镇党委领导班子将肩负使命、担当重任，奋力书写乡村振兴的绚丽篇章！