日前，在铜陵供电公司千伏新江变的现场，该公司变电检修专业人员正在紧锣密鼓的开展千伏新亚间隔流变更换工作，检修专业“老把式”，劳模洪卫华亲自上阵，在加压流变的过程中边操作边指导，化秋检攻坚的主战场为实战练兵场。这样的场景不仅出现在此次作业现场，在该公司今年秋检的千伏开关机构大修、千伏母差保护更换、开关例检试验等工作现场，劳模上阵、党员冲锋、青年实战得到了充分地展示和锻炼。
9月22日，铜陵供电公司变电检修人员潘兴国、管杰在千伏新江变开展千伏新亚流变吊装工作，启动秋检大练兵序幕。潘伟摄
一停多检，加快综合化班组构建
今年铜陵电网负荷达到了.01万千瓦，同比去年增长2.13%，创下了历史新高。负荷增长的同时，铜陵电网同步经受着持续高温、暴雨等极端天气考验。自9月6日以来，铜陵供电公司以高标准、严要求统筹推进秋检工作，强化停电计划管理，规范风险预警管控，压实安全作业责任，打好秋检这场攻坚战。
“针对下半年技改、大修、基建配合工程繁重，加上停电窗口较窄，今年的秋检时间也比往年提前了半个月。”据铜陵供电公司变电检修中心负责人曾伟华介绍，kV新江变已运行数十年，多数一二次设备电气性能老化，新亚、母联、新威线路3组电流互感器存在明显的气体泄露、渗油迹象。本次针对千伏新江变电站的技改大修，涉及间隔多、停电安排紧、跨度周期长、工作强度大，在综合考虑停电安排、人员配置等情况后，从电压等级、设备类型和缺陷严重程度三个维度评价制定检修方案，配合停电计划分批次对kV新江变、朱村变、会宫变等变电站共计15组流变进行更换。
与往年相比，今年的作业现场同时驻扎了4个班组5个专业共30余人，围绕新江变开展千伏母差保护更换、测控装置大修、千伏开关机构大修、隔离开关检修、电流互感器更换等一系列工作，同时还将结合停电检修，开展设备缺陷隐患治理工作。
“按照往年的检修计划，这些工作全部干完大概需要一个月以上工期，如今，同步化、同质化下，整个新江变大修技改仅用时24天，同时，多个班组协同作战，也起到了实战练兵、老带新的作用。”曾伟华表示。
9月23日，铜陵供电公司全国五一劳动奖章获得者洪卫华正在秋检现场“老带新”，指导班组青年员工开展串联谐振交流耐压试验。潘伟摄
搭建“带着干”到“自己干”青年人平台
今年秋检适逢“技改大修自己干”的背景，为贯彻“技改大修自己干”的内涵，铜陵供电公司结合秋检工作，拉开实干步子，从一线生产班组、区县公司抽调了一批青年精英骨干，融入到一线检修的队伍中去。
“数值降到78，看这个数值变化，低于，说明设备中SF6气体含水量符合要求……”9月23日，从事开关试化验30多年的郑训斌正在指导今年新进人员黄小晶，帮助其尽快适应从理论知识到掌握实操技能的转变。
以前干惯了监护，头一次攀高作业的年轻员工周睿也有所感，“顶着‘秋老虎’，挂在4、5米高的流变上工作确实有点辛苦，半只脚踩在设备上，腿不由得有点发抖，不过在老师傅手把手教导下，很快适应完成了工作”。
不仅如此，铜陵供电公司在前期组织各生产班组的一线青年员工进行专业技能培训比武，按照“强专业、练技能、重实践”的原则，依托秋检具体任务，加快青年员工从“纸上谈兵”到“沙场练兵”的转变。在热火朝天的新江变工作现场，从保护室的屏柜接线，到千伏设备区的开关回路电阻测量，从爬上绝缘梯进行流变安装，到举起雷电流动作计数器进行避雷器测试，该公司青年员工认真贯彻各项操作流程、动作标准，一步步从老师傅手中接过技术大旗。
“本次新江变各项工程变电检修中心将以一线青年员工为生力军，为这些年轻的面孔搭建一个‘以干促学’的舞台。三个多月的秋检工作也将是一个磨练意志、提升技能的宝贵机会，这也是切实的为公司未来技能型、创新型技能队伍建设、属地化管理推进提供人才保障。”对此，铜陵供电公司变电检修中心副主任韩少卫说。
同黄小晶同步聆听师傅现场授课的还有铜陵枞阳县公司的两名变电站运维人员。前期千伏变电站管辖权限划转，铜陵地区五座千伏变电站重新回到了枞阳县公司变电运检中心手中，该公司派出变电运维班组年轻的班员徐秦源，跟着铜陵供电公司电气试验班，跑秋检、跑现场，一跟就是2个月。此次秋检中，铜陵供电公司将变电站运维交接同步融入技改大修，推动交接人员在上手实操的过程中，对设备的运行状态有了更为深刻和立体的认识。
“不管是红外测温、GIS，还是超声波测试，这些对我而言都是新的，通过2个月的学习，现在在一名工作负责人带领下，我已可以独立完成各类操作，我也会尽快学习更多业务技能，把它们带回去。”徐秦源说。(朱程伟、苗静然、潘伟)
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