今年以来,枞阳县着力从三个方面压实责任、落实任务、强化保障、加强管理,确保选派帮扶干部下得去、融得进、干得好,为做好脱贫攻坚工作提供有力支持。
建立新机构。优化组合、重新设置了个选派帮扶干部党支部,让全县名选派帮扶干部有了一个“新家”。每个选派帮扶干部党支部设书记1名、副书记-3名,书记、副书记通过遴选、推荐等方式产生,将政治素质好、业务能力强、责任心强选出来、推上去。
构建新机制。建立完善周碰头、月例会、季报告、年评议等工作运行机制。各党支部每周召开一次碰头会,传达学习上级党委工作部署与要求,研究落实阶段性重点工作任务。结合“固定党日”活动,每月召开一次党员大会,开展学习、交流、调研和安全教育等活动,收集有关意见与建议。每季度向所在乡镇党委进行一次专题报告,及时查找问题与不足,细化下一步工作举措。
总结新经验。围绕提升履职能力、推动创先争优、加强日常管理、落实安全制度、收集意见建议等方面,选派帮扶干部党支部定期组织开展各类活动,比如,及时组织支部党员学习关于抓党建促脱贫攻坚有关文件、政策,着力提升选派帮扶干部做好群众工作和解决实际问题的能力。同时加强各选派帮扶干部党支部间的互动交流,通过案例分析、现场观摩等方式,推动工作,形成“比、学、赶、超”良好氛围。
推荐阅读:义安区全面开展万村网页集中整改月活动
我市深入推进人才发展体制机制改革创新
省委常委、组织部部长丁向群来铜调研基层党建和脱贫攻坚等工作
我市在“田间地头”锤炼年轻干部担当品质
市委非公工委召开10月份工作例会
预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbyf/154.html